"採用課題解決"個別Web相談について | リクルーティングコラム

リクルーティングコラム

更新日：2019.10.25

公開日：2019.10.21

カテゴリ：セミナー

タグ：　indeed, toroo

・現在の求職者の動向
・業種別での採用単価の下げ方
・Indeed（自社採用サイト）の活用方法
・欲しい人材と採るために必要なポイント
・今後10年の人を採用するための基本戦略

最新のWEBマーケティング技術で集客、採用支援を得意とする弊社ダトラが「Indeed」や「Webを使った最新の採用」についての効果的な方法をご提案させていただきます。採用単価ダウンの企業様が続出中です。

株式会社ダトラ
代表取締役社長草深悠介

大学卒業後、株式会社リクルートに入社、約6年間営業に従事した後、株式会社ユニクエスト・オンラインに転職。半年で主事業である「小さなお葬式」の事業部長に就任。その3ヶ月後に取締役となり、2013年12月の退任までに複数の新規事業を立ち上げ収益化に成功し、2014年2月株式会社ダトラを創業。
株式会社ダトラ
東京支社長尾川智子

証券会社法人営業、鉄道会社広報等を経て、2002年より2018年までリクルートにて進学事業に携わる。四国・関東甲信越・首都圏にて主にエリア統括業務を担当。2018年11月より株式会社ダトラ東京支社長として採用サイト構築・運用システム「トルー」の拡販に従事。
株式会社ダトラ
青山花月

甲南大学出身。2018年よりインターンを経て、株式会社ダトラに入社。採用サイト構築・運用システム「トルー」の拡販に従事。仕事が早く、トルー部署No.１の成長株。