リクルーティングコラム
個別Web相談でお伝えする内容
・現在の求職者の動向
・業種別での採用単価の下げ方
・Indeed(自社採用サイト)の活用方法
・欲しい人材と採るために必要なポイント
・今後10年の人を採用するための基本戦略
概要
最新のWEBマーケティング技術で集客、採用支援を得意とする弊社ダトラが「Indeed」や「Webを使った最新の採用」についての効果的な方法をご提案させていただきます。採用単価ダウンの企業様が続出中です。
導入実績
経歴・プロフィール
株式会社ダトラ
代表取締役社長 草深悠介大学卒業後、株式会社リクルートに入社、約6年間営業に従事した後、株式会社ユニクエスト・オンラインに転職。半年で主事業である「小さなお葬式」 の事業部長に就任。その3ヶ月後に取締役となり、2013年12月の退任までに複数の新規事業を立ち上げ収益化に成功し、2014年2月 株式会社ダトラを創業。
株式会社ダトラ
東京支社長 尾川 智子証券会社法人営業、鉄道会社広報等を経て、2002年より2018年までリクルートにて進学事業に携わる。四国・関東甲信越・首都圏にて主にエリア統括業務を担当。2018年11月より株式会社ダトラ東京支社長として採用サイト構築・運用システム「トルー」の拡販に従事。
株式会社ダトラ
青山 花月甲南大学出身。2018年よりインターンを経て、株式会社ダトラに入社。採用サイト構築・運用システム「トルー」の拡販に従事。仕事が早く、トルー部署No.1の成長株。
お申込み方法
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(お電話 06-4963-2553でもOKです)
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