【11月1日 13:00~】Indeedで非掲載になってしまう求人票に書いてはいけないNG表現とは
更新日:2022.10.24
公開日:2022.10.24
カテゴリ:セミナー
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更新日:2022.10.24
公開日:2022.10.24
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「女性歓迎!」や「30歳未満の方歓迎!」など、求人票には法律で定められた、利用していい表現と利用してはいけない表現があります。しかし、「どんな表現がOKで、どんな表現がNG」だと理解している方は限られており、法律に準拠していない求人広告が社会には溢れてしまっています。
法律違反の求人票を掲載していると、Indeedで非掲載になってしまうだけではなく、社会的な制裁を受ける可能性もあります。そこで今回、650社以上の採用支援を行ってきた弊社が「求人票に書いてはいけないNG表現」をテーマにセミナーを開催します。
■求人票のNG表現の種類
■誤った表現を書くことのデメリットについて
■NG表現の具体例とOKな書き方
「求人票の書き方でよくIndeed非掲載になってしまう」「NG表現は知っていたけど、チェックは出来ていない」という人事ご担当者様は是非お気軽にご参加ください。
2006年 リクルート入社 求人広告営業
2008年 株式会社アスパーク入社 人材派遣会社にてメディカルスタッフの人材紹介部門立ち上げ
2011年 レイス株式会社入社 メンバー育成をしながら延べ2,000名を超える経営者と対峙し、経営コンサルティングを実施
2020年 ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社にて女性営業部隊の立ち上げを行う
2021年 フリーランスとして活動開始 人材ビジネスの立ち上げ支援、営業支援、人材育成支援を行う
2022年 株式会社ダトラ toroo事業部 マネージャーに就任
・2022年11月1日(火) 13:00~14:00
当日はZOOMにて行いますので、パソコンさえあれば日本全国どちらからでも参加できます。
WEBセミナーへのご参加方法は、担当からメールまたはお電話でご連絡いたします。
以下の申し込みフォームにご入力ください。担当からメールまたはお電話でご連絡いたします。