リクルーティングコラム
Indeedの求人バリエーションは、2022年の12月に追加されたポリシーによって、昨今厳しく取り締まられるようになりました。
今回は、Indeedの求人バリエーションがどのように変化したのか、書き方の良い例に触れて紹介します。
Indeed掲載の勤務地・職種名のバリエーション
「世界中の人々がそれぞれの経験やスキルにあった仕事を見つけられるようお手伝いする」というIndeedの理念に基づき、Indeedでは定期的にガイドライン・掲載基準・ポリシーの見直しと更新が行われます。
2022年12月20日に「勤務地のバリエーション」と「職種名のバリエーション」に関するポリシーが更新されました。
ここでは、新たな「勤務地のバリエーション」と「職種名のバリエーション」の2つのポリシーについて、ポリシーの内容から定義、そしてその根拠となる理由まで詳しく解説します。
勤務地のバリエーションとは
勤務地のバリエーションとは、該当する求人の募集地域のバリエーションが意図的に増えないよう制限することで、Indeedユーザーを混乱させないためのガイドラインです。
「勤務地のバリエーション」については、Indeedの公式サイトで以下のように記載されています。
ポリシー 採用企業は、1件の求人を異なる、または誇張された職種名で複数回投稿することはできません。 本ポリシーの目的は、求人が複数の職種名で投稿されることを防止する基準の確立です。 Indeedでの求人投稿は、1件の求人につき1つの職種名で投稿される必要があります。 ポリシーに違反する求人はIndeedから削除されます。 定義 職種名のバリエーション:様々な職種名で複数回掲載された求人。 理由 職種名のバリエーションがあると、Indeed の求人検索の結果は多くの求職者にとって関連性がなく、わかりにくく、重複しているものになります。 |
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Indeedでは基本的に1つの求人に対し、1地域・1職種が鉄則です。
しかしこれまでは、募集広告で求人票の表示回数を増やすため、以下のような同じ職種でも少し住所をずらして掲載し合計で2求人にする求人もありました。
・東京都新宿区OO町の医療事務スタッフ ・東京都中野区OO町の医療事務スタッフ |
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このような職種名のバリエーションの操作はユーザーが混同しないように、ガイドラインで上記の例は禁止となりました。
職種名のバリエーションとは
職種名のバリエーションとは、該当する求人の募集職種のバリエーションが意図的に増やされることを防ぐことで、Indeedユーザーが迷わないようにするための決まりです。
「職種名のバリエーション」に関しては、Indeedの公式サイトによると以下のように示されています。
ポリシー 採用企業は、1件の求人を異なる、または誇張された職種名で複数回投稿することはできません。 本ポリシーの目的は、求人が複数の職種名で投稿されることを防止する基準の確立です。 Indeed での求人投稿は、1件の求人につき1つの職種名で投稿される必要があります。 ポリシーに違反する求人はIndeedから削除されます。 定義 職種名のバリエーション:様々な職種名で複数回掲載された求人。 理由 職種名のバリエーションがあると、Indeed の求人検索の結果は多くの求職者にとって関連性がなく、わかりにくく、重複しているものになります。 |
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勤務地同様に、職種名においても意図的にバリエーションを増やす例がありました。
例えば、以下のような例が挙げられます。
・東京都新宿区区OO町の事務スタッフ ・東京都新宿区区OO町の営業事務スタッフ |
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このように、同じ勤務地でも異なる職種を募集することが職種名のバリエーションに当たるため、ガイドラインによって禁止となりました。
Indeed求人票正しい勤務地・職種名の書き方のバリエーション
「勤務地のバリエーション」と「職種名のバリエーション」に関するポリシーの更新では、Indeedのユーザーが求人について困惑しないよう求人票を作成することが重要です。
ここからはIndeedの求人票の勤務地・職種名について、気を付けるポイントと具体的な書き方について紹介します。
Indeed求人票|勤務地の書き方
勤務地については、Indeedのユーザーつまり求職者目線で、混乱しないよう勤務地を具体的にすることが大切です。
・東京都新宿区OO町OO丁目OO番OO号 |
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といったように、正確に記載するとよいでしょう。
「東京都新宿区OO町」と、途中までの記載だと、勤務地バリエーションと見なされて、掲載されない可能性があります。
Indeed求人票|職種名の書き方
勤務地についてはもIndeedのユーザーつまり求職者目線で、混乱しないよう職種名を具体的に記載することが重要です。
例えば、職種名については以下のようになります。
・オフィス経理事務│スタッフ事業所内での経理事務、簡単な発注書や契約書の作成 |
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職種名は求職者目線で、具体的・詳しく勤務内容がわかりやすいことを意識して、作成すると良いでしょう。
また、女性や男性、18歳や30歳などの特定の性別や年齢を記載することもガイドラインで禁止されているため注意が必要です。
まとめ
「勤務地のバリエーション」や「職種名のバリエーション」のように、Indeedのポリシーや運用方法は、2023年以降見直しや更新され、大きく変化しています。
自社の求人の掲載がガイドラインに引っかからないためにも、適宜、情報のキャッチアップや修正が必要です。
Indeedの適切な運用をするためにも、Indeed認定パートナー企業と連携をすることで、効果的に常に最新の情報をキャッチアップすることが可能になります。
「トルー」はIndeed認定パートナーで、ATS連携パートナーでもあるため、Indeed運用を効果的に行っていきたい方におすすめのサービスです。