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【11月1日 13:00～】Indeedで非掲載になってしまう求人票に書いてはいけないNG表現とは

更新日：2022.10.24

公開日：2022.10.24

カテゴリ：セミナー

タグ：

求人票にはNG表現があることを知っていますか？

「女性歓迎！」や「30歳未満の方歓迎！」など、求人票には法律で定められた、利用していい表現と利用してはいけない表現があります。しかし、「どんな表現がOKで、どんな表現がNG」だと理解している方は限られており、法律に準拠していない求人広告が社会には溢れてしまっています。

法律違反の求人票を掲載していると、Indeedで非掲載になってしまうだけではなく、社会的な制裁を受ける可能性もあります。そこで今回、650社以上の採用支援を行ってきた弊社が「求人票に書いてはいけないNG表現」をテーマにセミナーを開催します。

セミナーテーマ

■求人票のNG表現の種類
■誤った表現を書くことのデメリットについて
■NG表現の具体例とOKな書き方

「求人票の書き方でよくIndeed非掲載になってしまう」「NG表現は知っていたけど、チェックは出来ていない」という人事ご担当者様は是非お気軽にご参加ください。

登壇者

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    株式会社ダトラ
    トルー事業部マネージャー 杉山 智子

    2006年　リクルート入社　求人広告営業
    2008年　株式会社アスパーク入社　人材派遣会社にてメディカルスタッフの人材紹介部門立ち上げ
    2011年　レイス株式会社入社　メンバー育成をしながら延べ2,000名を超える経営者と対峙し、経営コンサルティングを実施
    2020年　ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社にて女性営業部隊の立ち上げを行う
    2021年　フリーランスとして活動開始　人材ビジネスの立ち上げ支援、営業支援、人材育成支援を行う
    2022年　株式会社ダトラ　toroo事業部　マネージャーに就任

開催日時

・2022年11月1日(火) 13:00～14:00

当日はZOOMにて行いますので、パソコンさえあれば日本全国どちらからでも参加できます。
WEBセミナーへのご参加方法は、担当からメールまたはお電話でご連絡いたします。

お申込み方法

以下の申し込みフォームにご入力ください。担当からメールまたはお電話でご連絡いたします。