indeed対応！かんたんに高クオリティの採用サイトをつくるならトルー

難易度の高い職種でも応募数アップ・採用成功と、トルーの手厚いサポートで確かな効果を実感！

更新日：2023.11.16

公開日：2023.11.16

カテゴリ：活用事例

タグ：

木造戸建て分譲住宅供給シェアNo.1の飯田グループホールディングスの一員として、集成材やプレカットを供給している「ファーストウッド株式会社」かせや 茂宏様にお話を伺いました。

インタビュー協力：ファーストウッド株式会社 人事・労務担当 かせや 茂宏様

より高い費用対効果を求めてWeb採用を検討

「多くのお客様に良質かつ低価格の製品を供給する」

Q：まずは、どのような会社か教えてください。

2005年に設立されたファーストウッド株式会社は、木造戸建て分譲住宅供給シェアNo.1の飯田グループホールディングスの一員です。創業以降一貫して「お客様第一主義」を経営理念とし、「多くのお客様に良質かつ低価格の製品を供給する」ことを目標として事業を展開しています。

その中でも福井工場は当社の生産拠点の中心として、住宅の設計図をもとに構造材の接合部加工を行うプレカットをお客様のニーズに応じて行っています。

製造から物流までの一貫体制でコストパフォーマンスに優れる高品質な住宅づくりに貢献しています。

幅広いターゲットに向けてアプローチできる点が魅力

Q：トルーを導入する前に抱えていた課題は？

これまで主にハローワークを中心に採用活動を行っていました。地方に強いこともあり、応募や採用もできていたのですが、ハローワークからの募集数が少なく安定的な採用ができていなかったんです。

ハローワーク以外の採用方法として人材紹介会社も利用していましたが、採用途中や採用後に他社に行ってしまったり、求職者の希望とマッチしなかったりと、コストをかけた割に効果を感じられませんでした。コストをかけるぶん、人材紹介会社からは即戦力採用となるようなスキルや経験を持つ人材を期待していたのですが、なかなか求める人材の紹介や採用に至りませんでした。

また福井県は有効求人倍率が高く、直近2023年9月の有効求人倍率は1.91倍、都道府県別で見ても49か月連続で全国トップと、求人が求職者を大幅に上回っている状況です。

このような状況の中、これまでの採用方法を変える必要があると思い、より費用対効果が期待できるWebでの採用に興味を持ちました。

Q：トルーを導入した決め手は？

当社をまず知ってもらうこと、次に興味を持ってもらうことが重要だと思っています。応募ももちろん欲しいですが、まずは自社を知る人を増やして工場見学に来てもらうことが目標のひとつです。採用サイトやIndeedなどを通して、幅広いターゲットに向けてアプローチできる点に魅力を感じました。

またフォーマット通りに入力すれば採用サイトや求人票が出来上がるので、初心者でも簡単に操作できるのもいいですね。分からないところがあっても、すぐに教えてもらえる環境があることも決め手のひとつです。

Web操作が苦手でもストレスなく採用サイトの作成ができた

 

サポートがあるから安心して運用できる

Q：導入後に感じている効果は？

トルーからの効果で特に期待しているのは、営業経験ありの営業職採用です。トルー導入後1名採用でき、今も定着しています。またトルーを導入してからハローワークからの応募も増え、営業職を1名採用できました。

トルーに掲載しているのは「建築資材の営業職」という難易度の高い職種なので、難しいかなとは思っていますが、数値的にも求職者に見てもらっている数が伸びてきているのを感じています。文言やキーワードなど、トルーの担当者からのアドバイスをもとに、少しずつ改善していって、Webからもハローワークからも相乗的に増えていけばいいなと思っています。

Indeedの有料掲載を始めたばっかりなので、3か月の間に1名採用したいと思っています。今後に期待したいですね。

Q：トルーの良いポイントや気に入っている点は？

トルーのシステムは非常に使いやすくて、Web操作が苦手な私でもストレスなく採用サイトや求人票の作成ができました。

編集・削除も自分のペースでいつでも自由にできるので、こちらからお願いしたり、反映待ちしたりする必要がない点がいいですね。採用募集を掲載している各部署から、新規募集の掲載依頼や掲載停止などの依頼があってもすぐに対応できるので大変好評です。

求人票には色々なルールがありますよね。トルーの担当者から法令的に守らないといけないことや、IndeedではNGの書き方などの指摘をしてもらえるので安心です。会社のことをよく知っている人が担当してくれるので、的確なアドバイスをもらえますし、色々な相談ができるので助かっています。

難易度の高い職種でも、少しずつ結果につなげていきたい

Q：今後、トルーに期待すること

多くの方に自社のことを知ってもらい、仕事の様子をイメージしてもらうためにも、動画が有効だと思っています。採用サイトに動画をアップするのに、容量などの制限が緩和していただけると嬉しいですね。SNS発信も力を入れているので、相乗効果を期待しています。

やはり今1番欲しいところは営業職です。Indeedの有料掲載を始めたばかりなので、まずは採用結果を出したいですね。結果を出すことで、課題や改善点も見つけられると思いますし、トルーの担当者と一緒に相談しながら少しずつ結果につなげていければと思っています。

月々1.5万円～！御社だけの採用サイト制作なら【トルー】

自社の魅力を求職者に直接アプローチできる「ダイレクトリクルーティング」に興味はお持ちですか？

ホームページや求人サイト・媒体などの求人ページだけでは伝えきれない御社の特徴や魅力。
【御社だけの採用サイト】を作れば、それらを余すところなく求職者に直接アピールできます。

採用サイト構築CMS「トルー」なら、御社だけの採用サイトを月額1.5万円～作成したり、利用したりすることが可能です。

2007年のサービス開始以来、現状を改善したい・新しく効果のある採用方法を導入したいという約300社の企業様に導入いただいています。

採用に苦戦していたり、新しい採用方法を模索しているなら、ぜひ一度ご確認ください。
サービス詳細はこちら

「サービスについて詳しく知りたい」「資料だけ欲しい」というお問合せだけでも大歓迎です。
お気軽にご連絡ください。